Membangun StartUp Digital di Daerah

UI Career, Internship, Scholarship, and Entrepreneurship Virtual Expo 2022 mempersembahkan webinar:

Topik: Membangun StartUp Digital di Daerah
Pembicara:
- Hardiat Dani Satria (Founder Swadaya27.com)
Hari/tanggal: Senin, 28 Maret 2022
Waktu: 11.00 - 12.00 WIB
Media: Zoom Webinar
Link pendaftaran: https://job2go.net/UI-CISE2022

Hadiri webinar ini untuk belajar lebih dalam mengenai bidang StartUp Digital!

Jangan lupa kunjungi bazar.ui.id untuk mendapatkan produk merchandise UI, makanan dan minuman, hingga kado souvenir UI! Pembeli dengan transaksi terbanyak akan mendapat gift special!

UI CISE Virtual Expo 2022
"Accelerate Your Future Career"

#UICISEVirtualExpo2022
#UICISE
#UICISE2022
#careerexpo #internshipexpo #scholarshipexpo #entrepreneurshipexpo #virtualexpo
#career
#UniversitasIndonesia
#UIJobExpo

Anies Baswedan Effect

 

Anies Rasyid Baswedan merupakan nama yang lekat kaitannya dengan pembaruan dan gebrakan visioner di berbagai ragam bidang. Sosoknya cerdas, inovatif dan berani. Saat ini, Anies adalah salah satu figur yang paling kerap dibicarakan di Indonesia, terutama di media massa. Kisah karir dan inovasinya sangat memikat untuk ditelusuri. Mulai dari rektor Universitas Paramadina di usia yang masih muda yaitu 38 tahun, sampai sekarang saat menyandang sebagai Gubernur DKI Jakarta.

Anies termasuk akademisi yang sukses. Keberhasilannya sebagai akademisi tidak hanya terlihat dari posisi tertingginya di suatu perguruan tinggi saja, melainkan dia juga menginisiasi gerakan ikonik berupa “Indonesia Mengajar” yang lahir pada dekade silam. Gerakan di ranah pendidikan ini tentunya sangat inspiratif dan powerful dengan dampaknya yang besar bagi pendidikan di daerah terpencil. Tak heran, banyak mahasiwa atau lulusan perguruan tinggi yang sangat tertarik untuk mengikuti kegiatan ini. Sampai saat ini, Indonesia Mengajar masih tetap eksis dan terus memfasilitasi para pengajar muda dalam mengabdikan dirinya untuk masyarakat terpencil.

Selain berkiprah di dunia pendidikan, Anies juga seorang konseptor dan penggerak massa yang handal. Pada tahun 2014, Anies merupakan juru bicara (jubir) dari pasangan Joko Widodo-Jusuf Kalla (Jokowi-JK) dan memenangkan kontestasi Pemilihan Presiden (Pilpres) pada saat itu. Kemenangan pasangan ini juga atas andil besar dari strategi tim suksesnya, termasuk Anies sebagai ujung tombaknya. Setelah Pilpres usai, Anies ditunjuk menjadi Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Kebudayaan). Selama menjabat, Anies mengeluarkan kebijakan yang cukup revolusioner dalam dunia pendidikan Indonesia kala itu. Beberapa kebijakan tersebut antara lain, nilai Ujian Nasional (UN) bukan sebagai indikator mutlak kelulusan siswa, memberangus perpeloncoan serta imbauan bagi orang tua agar bisa mengantar anak di hari pertama sekolah.

Pertemuan Personal

Saat munculnya kebijakan nilai UN bukan menjadi syarat kelulusan siswa, saya pun tertarik untuk mewawancarai beliau pada April 2015, saat masih menjadi jurnalis. Saya SMS beliau untuk meminta wawancara eksklusif guna keperluan liputan khusus dan mendalam.  Beliau mengiyakan dan meminta saya langsung datang saja ke rumahnya pada hari sabtu pagi di kawasan Lebak Bulus, Jakarta Selatan. Setelah beberapa kali naik busway dan mikrolet, akhirnya saya sampai di jalan yang mengarahkan ke rumah beliau yang bergaya arsitektur khas Joglo itu. Di ruangan tamu itu akhirnya kita berbincang-bincang. Dan beliau menekankan bahwa aspek yang terpenting bagi siswa adalah sikap yang menceriminkan integritas atau kejujuran. Beliau memang sangat peduli sekali dengan kejujuran.

Tidak hanya itu, UN kala itu juga merupakan yang pertama kalinya dilakukan berbasis komputer. Tujuannya adalah agar pemerintah dapat meningkatkan kejujuran para siswa, karena dapat meminimalisir kecurangan. Nantinya akan ada skor indeks integritas yang dirilis pemerintah bersamaan dengan pengumuman hasil UN tersebut. Semakin besar skor integritas siswanya, maka artinya akan semakin bagus juga prestasi sekolahnya. Di luar topik tersebut, kami juga mengobrol sambil sarapan pagi bersama tentang banyak hal, mulai dari Indonesia Mengajar, kesibukan di kementerian saat itu dan inovasi-inovasi baru yang akan diluncurkan. Setelah berbincang hampir dua jam tersebut, saya dapat menyimpulkan bahwa beliau adalah sosok yang penuh dengan inovasi dan gebrakan.

Setelah pertemuan di tahun 2015 tersebut, saya belum berkesempatan lagi untuk mewawancarai beliau. Hingga pada suatu kondisi di mana perkembangan politik membuat Anies harus mundur dari kursi Mendikbud pada tahun 2016. Banyak yang berspekulasi bahwa karir Anies telah usai. Namun pada saat itu, karir politiknya justru semakin menanjak, khususnya pada saat maju sebagai calon gubernur DKI Jakarta, bersama dengan Sandiaga Uno. Uniknya dari pasangan ini adalah, keduanya merupakan jubir dari masing-masing pasangan calon dari Pilpres 2014. Dan pada akhirnya pun, pasangan Anies-Sandi berhasil memenangkan kontestasi Pilkada DKI Jakarta di tahun 2017.

Semakin Cemerlang

Dari pengalaman Pilkada DKI lalu, Anies terbukti punya modal massa yang sangat besar. Pendukungnya begitu loyal kepada Anies. Bahkan bisa dikatakan, potensi figur alumni Universitas Gadjah Mada (UGM) itu akan menarik berbagai partai politik untuk mengusungnya pada 2024 kelak. Sampai saat ini, nama Anies Baswedan selalu mencuat sebagai capres di berbagai lembaga survei. Dan kini sosoknya menjadi simbol perlawanan kepada rezim yang sedang berkuasa. Narasi yang selalu digulirkan oleh media massa dan diskusi publik selalu memuat makna: “Anies vs Rezim”. Tidak mudah dan butuh keberanian yang kuat untuk menjadi ‘oposisi’ dalam kondisi seperti ini. Namun, Anies mampu menjadi simbol ‘oposisi’ yang tangguh saat ini, karena kapabilitasnya di berbagai bidang.

Simbol perlawanan yang diwujudkan dalam sosok Anies Baswedan ini dapat disebut sebagai ‘Anies Baswedan Effect’. Anies adalah benchmark untuk para kepala daerah yang baru di Indonesia. Buktinya, Gubernur DKI ini mampu merealisasikan sebuah inovasi untuk kemajuan Ibu Kota dan mendapatkan penghargaan atasnya. Beberapa prestasi gemilang Anies yang pernah tercatat di tahun lalu antara lain 21 Heroes 2021 dari Transformative Urban Mobility Initiative (TUMI). Kemudian ada Sustainable Transport Award 2021 dan DKI Jakarta berhasil memenangkan penghargaan tersebut. Selanjutnya ada KPPU Award 2021, IDC Future Enterprise Awards 2021, Top Digital Awards 2021 dan Top Leader on Digital Implementation 2021. Itulah sedikit dari banyak prestasi yang pernah diraih oleh Anies yang patut diapresiasi.

Selain itu, ‘Anies Baswedan Effect’ yang cukup menggemparkan di tahun lalu adalah ketika Anies berani mengambil resiko dan berbeda pandangan dengan pemerintah pusat terkait upayanya dalam menaikkan nilai upah minimum provinsi (UMP) DKI Jakarta. Efek ini berbuntut panjang sampai membuat para buruh melakukan aksi unjuk rasa di daerah lain karenna menginginkan kebijakan serupa. Dengan prestasi dan keberanian seperti ini, tidak heran apabila Anies selalu digadang-gadang untuk menjadi calon presiden di tahun 2024. Popularitasnya tinggi dengan efek atas kehadirannya yang luar biasa besar di negeri ini. Tidak bisa dipungkiri bahwa Anies akan menjadi rival berat dan calon potensial di kontestasi politik tahun 2024. Orang hebat pastilah kontroversial. Orang hebat tentu saja memiliki efek yang besar bagi masyarakat.

 

Menemukan Bakat dan Minat Dalam Bisnis

Jika anda ingin sukses berbisnis, maka anda perlu mengetahui potensi diri terutama minat dan bakat. Dengan mengetahui minat dan bakat dalam diri, artinya anda kedepannya akan dapat memaksimalkan potensi yang anda miliki dengan sebaik mungkin. Ada berbagai cara untuk mengatahui minat dan bakat dalam diri. Namun dalam tulisan ini, kita coba akan menggali potensi minat dan bakat dalam diri dengan metode yang sederhana.

Bakat merupakan kemampuan alami yang dimiliki oleh manusia yang umumnya lekat dengan unsur kreativitas. Sedangkan minat adalah ketertarikan diri kita kepada suatu hal. Hal yang paling mudah untuk mengetahui bakat anda adalah dengan cara menanyakannya kepada orang lain. Sedangkan untuk mengetahui minat adalah dengan bertanya kepada diri sendiri melalui metode instropeksi.

Terkait minat dan bakat dalam bisnis, setidaknya ada empat cara untuk memulai bisnis berdasarkan hal tersebut. Dengan mengikuti cara ini, setidaknya anda akan lebih mudah menemukan bisnis yang akan dijalankan. Keempat cara tersebut antara lain:

1.       Mencari bisnis yang menarik secara minat atau bakat

2.       Rekomendasi bisnis berdasarkan masukan orang lain

3.       Memulai bisnis dengan sesuatu yang anda sukai

4.       Mencari bisnis dengan sesuatu yang sedang dibutuhkan

 

Tugas!

Tulisakan apa bakat dan minat anda. Hal ini dilakukan untuk mengetahui bisnis apa yang akan hendak anda jalani nantinya. Jawablah dengan penuh petimbangan, karena ini nanti akan menjadi acuan anda di masa depan.

Minat Bisnis

1.       …………………………..

2.       …………………………..

3.       …………………………..

4.       …………………………..

5.       …………………………..

Bakat

1.       ……………………………

2.       ……………………………

3.       ……………………………

4.       …………………………...

5.       ……………………………

Punya Perusahaan Training? Sewa Kantor di Arvahub Aja!

 

Memiliki kantor yang berlokasi di kota besar seperti Jakarta adalah impian semua pengusaha di Indonesia. Termasuk saya sendiri, yang sangat mendambakan mempunyai kantor yang lokasinya di ibu kota negara tersebut. Saat ini saya sedang mengelola sebuah perusahaan training yang bernama “Swadaya Mengajar”. Swadaya Mengajar merupakan sebuah perusahaan yang memfokuskan diri untuk melaksanakan pelatihan persiapan memasuki dunia kerja bagi pelajar, mahasiswa sampai job seeker. Hal ini bertujuan supaya mereka bisa mendapatkan bekal pengetahuan dan mental ketika hendak memasuki dunia kerja ini.

Swadaya Mengajar berdiri pada Oktober tahun 2021 dan lokasi kantornya saat ini masih di Kendal, Jawa Tengah. Sebagian besar client dari Swadaya Mengajar ini adalah sekolahan dan kampus yang membutuhkan pelatihan praktikal memasuki dunia kerja bagi para siswa serta mahasiswanya. Perusahaan yang belum genap satu tahun ini, memiliki harapan besar di tahun 2022 agar bisa mewujudkan cita-citanya bersama Arvahub. Setelah saya riset di internet, perusahaan training seperti Swadaya Mengajar ini sangat cocok memiliki virtual office di Jakarta. Mengapa demikian? Hal ini dikarenakan sebagian besar client potensial Swadaya Mengajar berlokasi di Jakarta. Selain itu, adanya virtual office di Jakarta juga bertujuan agar branding perusahaan Swadaya Mengajar semakin berjalan efektif dan profesional di mata client.

Saya memilih Arvahub karena kredibilitasnya yang sudah tidak diragukan lagi. Arvahub merupakan penyedia virtual office terbaik di Jakarta dengan fasilitas kantor yang sungguh sangat lengkap. Dengan lokasi kantor di Tebetdan Menteng, Arvahub tentunya sangat cocok dengan visi perusahaan saya yang ingin lebih mudah dikenali dan mudah bertemu dengan client potensial di ibu kota. Tidak hanya itu, sarana dan prasarana yang disediakan oleh Arvahub juga sangat mendukung bisnis training & development dari Swadaya Mengajar.

Arvahub menyediakan berbagai layanan perkantoran yang akan mendukung operasionalisasi perusahaan anda, seperti resepsionis yang ramah dan dapat membantu menerima dokumen yang masuk. Selanjutnya ada juga layanan penerimaan surat dan paket yang sangat bermanfaat bagi jalannya perusahaan anda. Tidak hanya itu, perusahaan training seperti Swadaya Mengajar tentu akan sangat terbantu dengan adanya ruang meeting yang profesional dengan fasilitas penunjang yang lengkap. Di dalam ruang meeting tersebut juga tersedia kopi, teh, air mineral serta wifi yang cepat, secara gratis.

Jadi saya tentu akan merekomendasikan Arvahub sebagai penyedia layanan virtual offlice terbaik di Jakarta ini kepada kawan-kawan entrepreneur. Terlebih, apabila anda juga mempunyai perusahaan training seperti Swadaya Mengajar ini. Seperti diketahui, virtual office sangat cocok bagi startup atau UMKM seperti Swadaya Mengajar ini agar dapat berhemat dari pengeluaran sewa kantor. Tidak hanya itu, dengan menyewa virtual office di Arvahub, maka otomatis saya akan meningkatkan citra brand perusahaan Swadaya Mengajar ini.

Tidak hanya itu, Arvahub juga menyediakan layanan pembuatan PT & CV dengan berbagai kebutuhan, mulai dari akta hingga pengurusan perizinan khusus lainnya dengan cepat dan tepat. Artinya, dengan Arvahub, semua proses legalitas perusahaan dan lokasi perkantoranya dapat tersedia di sini. Paket layanan Arvahub memang sangat lengkap dan sangat direkomendasikan bagi pengusaha baru yang sedang membangun bisnisnya. Sebagai perusahaan baru, Swadaya Mengajar berharap di tahun 2022 ini dapat bermitra dengan Arvahub sehingga bisa mendapatkan layanan legalitas usaha dengan virtual officenya. Semoga kolaborasi ini dapat terjadi antara Swadaya Mengajar dengan Arvahub.

Saya saat ini membayangkan bisa memakai layanan Arvahub di tahun 2022 ini. Betapa cepatnya progres Swadaya Mengajar di tahun ini, jika sudah memiliki badan hukum PT dan virtual office di Jakarta Pusat.  Saya pun juga sudah mempersiapkan nama PT yang keren untuk ini, yaitu PT. Swadaya Madani Inspirasi, yang siapa tahu bisa terealisasikan di tahun ini. Luar biasa mantap.

So, apabila anda memiliki usaha di bidang training, maka pilihlah Arvahub sebagai konsultan bisnis anda. Bisnis anda dijamin akan semakin berkembang pesat berkat layanan virtual office terbaik dan layanan pembuatan legalitas usaha yang terpercaya. Sukses terus untuk Arvahub!

Resign dan Niat Berbisnis

 

Resign atau keluar dari pekerjaan lama selalu menjadi momen yang sakral bagi para pekerja atau karyawan. Ada perasaan haru, sedih, senang, lega bahkan bingung, semuanya melebur menjadi satu. Resign merupakan tahapan untuk memasuki dunia kerja yang baru. Secara umum, kehidupan setelah resign terbagi menjadi dua tujuan besar.

Pertama, karyawan akan kembali memulai bekerja di tempat baru. Biasanya karyawan tersebut resign karena ada tawaran gaji atau jabatan yang lebih tinggi di kantor barunya. Bisa jadi, karyawan tersebut juga tidak betah dengan pekerjaan lamanya, sehingga dia mengadu nasib pada pekerjaan barunya tersebut. Harapannya, si karyawan akan mendapatkan pekerjaan yang ideal sesuai dengan keinginannya. Selain itu juga karyawan tersebut berharap dapat meningkatkan taraf hidupnya.

Kedua, karyawan akan melepaskan statusnya sebagai pekerja. Pada tujuan resign yang ini, karyawan biasanya akan memulai berwirausaha atau berbisnis. Ada berbagai alasan yang tentunya membuat si karyawan tersebut memulai berbisnis. Bisa jadi, karyawan tersebut bosan, tidak dapat berkembang pada pekerjaan lamanya sampai pada mencari tantangan baru di dunia entrepreneur. Pada buku ini, bahasan akan lebih dielaborasikan kepada tujuan resign karyawan untuk memulai bisnis tersebut.

Buku ini akan memberikan tips bagaimana membangun bisnis dalam waktu tujuh minggu menjelang resign. Mengapa tujuh minggu? Karena berdasarkan riset, kita tidak dapat resign dalam hitungan hari saja. Secara umum aturan perusahaan menyebutkan bahwa karyawan baru bisa resign dari kantor setelah menyerahkan surat resign tercatat minimal sebulan. Hal ini dilakukan agar perusahaan dapat bersiap diri untuk mencari pengganti karyawan tersebut. Istilah ini dikenal sebagai one month notice.

Lalu, tiga minggu sebelum mengajukan surat resign adalah waktu yang tepat untuk berkontemplasi untuk merencanakan keputusan besar ini. Tentunya, kita harus memikirkan berbagai aspek untuk mengambil keputusan cabut dari kantor ini. Terlebih, bagi kita yang sudah hidup berkeluarga. Tentu kita harus benar-benar masak memikirkan bagaimana nasib keluarga kita nantinya apabila kita sudah tidak memiliki penghasilan tetap.

Minggu Pertama

Minggu pertama setelah anda berkeinginan untuk resign adalah menguatkan mental diri. Resign adalah keputusan yang berdampak besar terhadap keadaan finansial anda. Terlebih saat anda resign bukan untuk mendapatkan pekerjaan baru, melainkan resign untuk memulai bisnis. Maka dari itu keptusan tersebut harus benar-benar didasari oleh mental yang kuat. Apabila saat ini ketika anda bekerja sudah mempunyai side hustle atau bisnis yang sednag dijalankan, tentu resign bukan perkara yang membingungkan. Lantas, apabila saat ini anda sedang dalam mencari inspirasi berbisnis dan berkeinginan untuk total berwirausaha, maka saran-saran dalam buku ini sangat cocok untuk diikuti.

Ketika anda hendak resign dan berkeinginan untuk memulai bisnis, maka ada perlu berkompromi pada dua hal. Pertama, anda harus meneguhkan mental diri dengan niat 100% untuk resign dan menjalani karir sebagai entrepreneur. Tidak lupa, anda perlu mendekatkan diri kepada yang maha kuasa agar diberikan jalan terbaik dalam hidup ini. Bagi yang beragama muslim, dapat menunaikan Salat Istikharah. Setelah itu, anda juga harus mulai menerapkan mindset be-do-have. Artinya, dengan niat 100% untuk berbisnis, maka jalan seterjal apapun anntinya akan anda lalui. Banyak fase-fase yang tentu saja tidak nyaman yang pasti akan anda lewati. Godaan untuk kembali ke sektor formal pun biasanya menjadi faktor penyebab lunturnya niat yang 100% di awal.

Kedua, anda harus benar-benar meyakinkan keluarga anda atas keputusan ini. Yakinkanlah bahwasannya anda harus memutuskan untuk memulai berbisnis pasca resign tersebut. Mintalah restu kepada orang tua, istri dan anak atas keputusan anda ini. Hal ini dilakukan supaya anda terus mendapatkan support dari mereka semua untuk istiqomah dalam berbisnis nantinya.

Saat anda sudah niat 100% untuk resign dan berbisnis, anda selanjutnya perlu menceritakan tentang niat anda tersebut ke keluarga. Ajaklah mereka ngobrol tentang apa yang aka nada laukan kedepannya setelah resign. Anda bisa memberikan pemahaman tentang sisi positif dan negatifnya ketika anda resign dan memulai bisnis, kepada pasangan, orang tua dan anak-anak. Berdiskusilah dalam keadaan suasana yang santai agar rencana anda tersebut dapat tersampaikan dengan baik.

Misalnya saja, berikan argumentasi dan pertimbangan mengapa anda perlu resign dan memulai bisnis:

No	Karyawan	Wirausaha
1	Berpengasilan tetap	Penghasilan fluktuatif
2	Jenjang karir ada batasnya	Beresiko tapi sangat prospektif
3	Waktu keluarga kurang	Waktu untuk keluarga banyak
4	Cenderung aman	Penuh tantangan

Berikanlah pertimbangan-pertimbangan yang logis ke keluarga anda supaya kedepannya pilihan anda ini dapat terus didukung. Anda tentu dapat menambahkan alasan dan argumen untuk mendukung keputusan anda tersebut supaya diizinkan untuk resign dan membangun usaha. Niat diri dan keluarga adalah langkah awal yang harus dikuatkan sebelum berpindah ke tahapan selanjutnya.

Di minggu pertama setelah anda niat akan resign, maka yang harus dikuatkan adalah niat. Maka dari itu, proses meluruskan niat adalah kunci utamanya. Bahkan dalam ibadah wajib pun, hal pertama yang harus dipikirkan dan diucapkan adalah niat. Niat adalah pembuka dan awalan dari setiap aktivitas manusia di dunia ini. Sekali lagi, niat berbisnis bukanlah untuk bermegah-megahan nantinya. Kita perlu meluruskan niat dalam berbisnis itu untuk mendapatka ridha Allah SWT.

Dari Umar bin Khathab, bahwasanya Rasulullah shallallahu ‘alaihi wasallam bersabda:

إِنَّمَا اْلأَعْمَالُ بِالنِّيَّاتِ، وَإِنَّمَا لِكُلِّ امْرِئٍ مَا نَوَى، فَمَنْ كَانَتْ هِجْرَتُهُ إِلَى اللهِ وَرَسُوْلِهِ فَهِجْرَتُهُ إِلَى اللهِ وَرَسُوْلِهِ، وَمَنْ كَانَتْ هِجْرَتُهُ لِدُنْيَا يُصِيْبُهَا أَوِ امْرَأَةٍ يَنْكِحُهَا فَهِجْرَتُهُ إِلَى مَا هَاجَرَ إِلَيِهِ

“Sesungguhnya segala amalan itu tidak lain tergantung pada niat; dan sesungguhnya tiap-tiap orang tidak lain (akan memperoleh balasan dari) apa yang diniatkannya. Barangsiapa hijrahnya menuju (keridhaan) Allah dan rasul-Nya, maka hijrahnya itu ke arah (keridhaan) Allah dan rasul-Nya. Barangsiapa hijrahnya karena (harta atau kemegahan) dunia yang dia harapkan, atau karena seorang wanita yang ingin dinikahinya, maka hijrahnya itu ke arah yang ditujunya.” Hadits ini diriwayatkan oleh Bukhari.

Jadi, dengan meluruskan niat untuk mendapatkan ridha ilahi, maka setiap proses bisnis yang akan dimulai dan dijalani akan penuh dengan kenikmatan.

Menulis Perdamaian di Tengah Pandemi

 

Buku ini merupakan buah kolaborasi antara Badan Nasional Penanggulangan Terorisme (BNPT) Republik Indonesia, Duta Damai Dunia Maya Jawa Tengah, Penerbit Metafora Pustaka dan para penulis.

Cetakan pertama, Desember 2021.

Buku Baru di Tahun 2021